袁梓恒[1]

辽宁锦州辽宁理工学院管理系

要解决当前人力资源开发管理过程中所存在的问题,在很大程度上需要依靠人力资源的开发和管理,并且重视注重存量优化、增量提高以及使用管理三个方面的作用,通过这样的方式才能够更好地建立起高校人力资源开发管理的新机制和新模式,从而进一步实现高校人力资源管理观念的转变,因此本文将结合当前我国高校人力资源开发管理中的问题来进行研究,通过研究来指出高校人力资源开发管理的新机制。

2015-06-01

人力资源;高校;开发管理

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