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中小企业的人力资源问题及对策研究

作者:

王洁[1]

单位:

辽宁省锦州市辽宁理工学院管理系

摘要:

随着我国逐步跨入'十三五'规划下的社会经济改革,越来越多的中小型企业迎来新的经济增长点,然而为了使得企业能够顺应新的市场背景,人力资源管理作为整个中小企业发展的重要模块,其稳定健康的发展对于企业的市场资源合理分配有重要作用,本文就中小型企业的人力资源管理面临的一些问题进行可分析,并尝试提出一些提高中小型企业人力资源管理质量的对策。

出版日期:

2016-05-01

关键词:

人力资源;中小企业;问题分析;对策提出

页数:

2(58-59)

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