郑丽平

据价值中国报道,面对竞争越来越激烈的市场格局,现代企业面临着一系列的管理难题:很多老板对企业定位和发展战略不明确,常常处在进退维谷的状态;随着企业规模扩大,又会出现运营效率下降,无法适应外部市场需求的情况;企业总是处在核心人才或骨干人员短缺的状态,招聘难,留住人才更难. 面对以上种种问题,公司老板需要具备大三核心的管理要领:第一、内外双重的战略定位能力,这关乎企业发展的方向,是未来可持续发展的前提;第二、全局统筹运营的能力,这是企业战略能够落地的重要系统保障;第三、分级授权并确保实施的能力,这是企业战略落地的重要的人力资源保障.下面将具体做一说明.

2014-10-15

老板;企业战略;能力;可持续发展;资源保障;状态;战略落地;运营;心的管理;效率下降;系统保障;市场需求;市场格局;企业发展;企业定位;留住人才;核心人才;规模扩大;管理难题;骨干人员

10.3969/j.issn.1673-8160.2014.10.018

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