摘要： 企业的人力资源管理对一个企业的发展起着重要的促进作用。国内外的学者基于本国发展的需要从不同的出发点出发研究了如何更好地进行人力资源管理。本文以我国企业为对象分析了企业在人力资源管理上的问题,并提出要促进我国企业人力资源管理的发展就必须提高管理者素质加大投入力度、强化企业人力资源管理意识与规划体系、完善人员的培训和激励机制建设。