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企业危机公关的媒体策略研究

赵晓霜辽宁省锦州市辽宁理工学院管理系

出版日期： 2016-06-01

摘要：企业在发展过程中往往会面对各式各样的竞争对手,也会面对社会上一双双虎视眈眈的眼睛,企业的发展可以说是夹缝中求生存,从风险中抓机遇。因此,企业的发展往往并不是一帆风顺的,如今,企业危机的新闻事件频繁被报道,不同企业对于危机的处理也褒贬不一,正确的对企业危机进行处理,挽救人们心中的企业形象这就是企业危机公关的主要任务。企业危机公关多与媒体交流,在企业危机出现时及时控制信息,降低媒体对公司负面新闻传播,同时也要利用媒体引导舆论走向,树立企业良好形象,让企业与公众之间更加融洽。本文通过对当前企业危机公关现状以及缺点进行分析,研究企业在出现危机时危机公关应该给出的对策。

关键词：企业危机公关;媒体策略;信息控制

人力资源管理对于提升企业综合实力的作用

赵婷婷辽宁省锦州市辽宁理工学院管理系

出版日期： 2016-05-01

摘要：现代化的社会是一个信息化的社会,随着信息化技术的不断发展和进步,越来越多的企业对于人力资源管理已经有着更加深刻的认识,首先,无论是对于任何一个企业而言,人力资源的管理都将会与企业的未来发展和建设有着紧密的内在联系。在竞争日益激烈的社会中,如何才能够提升企业的综合实力是至关重要的。人力资源管理对于提升企业的综合实力有着很大的促进性作用。本文笔者将会针对人力资源管理对于提升企业综合实力的作用等内容进行具体的分析和阐述。

关键词：人力资源管理;企业综合实力;发展趋势;可持续性战略

导游服务现状与提升策略

刘珊辽宁省锦州市辽宁理工学院管理系

出版日期： 2016-05-01

摘要：伴随着我国社会经济飞速发展,人们的生活水平较以前有了明显的提高,旅游成为了人们近几年来所追捧的一种休闲娱乐方式。但是旅游业在发展过程中游离于国家的监管之外,而这是基于这样的现实原因,直接导致了我国导游行业的服务质量并不是很高,导游的一个人文素养以及艺术素养都不高,而且服务水平极其低下。导游个人的专业能力也存在着诸多问题。正是基于这样的现实情况就有必要提出服务质量的策略以更好地规范我国的导游市场,从而提升客户的满意度,进而从整体上提升整个中国旅游行业的发展水平。

关键词：导游行业;服务;服务现状;提升策略

论企业人力资源核心竞争力的加强

闫春琴辽宁省锦州市辽宁理工学院管理系

出版日期： 2016-05-01

摘要：在当前的市场环境中,企业之间的竞争逐渐倾向于白热化的发展态势。企业在市场拓展,科研开发等诸多领域展开竞争,无论竞争的领域存在何种差异,其最终的落脚点是人力资源的竞争。本文从企业人力资源的基本内涵出发,探讨提升其核心竞争力的具体策略。

关键词：企业;人力资源;核心竞争力

我国营改增政策问题研究

王文开辽宁省锦州市辽宁理工学院管理系

出版日期： 2016-05-01

摘要： 2012年1月1日,我国正式拉开'营改增'试点的帷幕,迄今为止,'营改增'已经在国内诸多城市取得了成效。并且实践证明,'营改增'在降低企业税负、扩大百姓就业以及优化产业结构方面有着重要的作用。在本文的研究过程当中,笔者主要从我国'营改增'出台的缘由着手,结合相关数据阐述了我国'营改增'落实以来所取得的成效与问题,进而提出发展对策。

关键词：营改增;结构性减税;经济转型

中小企业的人力资源问题及对策研究

王洁辽宁省锦州市辽宁理工学院管理系

出版日期： 2016-05-01

摘要：随着我国逐步跨入'十三五'规划下的社会经济改革,越来越多的中小型企业迎来新的经济增长点,然而为了使得企业能够顺应新的市场背景,人力资源管理作为整个中小企业发展的重要模块,其稳定健康的发展对于企业的市场资源合理分配有重要作用,本文就中小型企业的人力资源管理面临的一些问题进行可分析,并尝试提出一些提高中小型企业人力资源管理质量的对策。

关键词：人力资源;中小企业;问题分析;对策提出

高科技企业人力资源管理研究

刘诗雨辽宁省锦州市辽宁理工学院管理系

出版日期： 2016-05-01

摘要：结合当前的现实情况来看,我国的社会经济进入了新常态,在这个时期国家开始更加重视经济发展的质量适当的放缓经济发展速度。高新科技企业一直以来都是国家的重点扶持对象。别的人力资源管理问题与普通企业的人力资源管理存在着十分明显的不同。因此本文将重点结合高科技企业人力资源管理特点,来进一步分析高科技企业人力资源管理的问题,结合这个问题来进一步地提出提升高新科技企业人力资源管理效率的策略。

关键词：高科技企业;人力资源管理;薪酬制度;激励制度

员工培训与企业发展关系研究

魏晓慧辽宁省锦州市辽宁理工学院管理系

出版日期： 2016-05-01

摘要：一个好的企业一定有一群踏实肯干,能力和素质都很强大的员工,而一群好的员工一定能为企业的发展做出更大的贡献,所以员工的好坏和发展与企业的发展是相辅相成的,缺一不可。员工培训是一个企业发展,提高业绩,打造核心竞争力的一个重要的手段,与企业发展息息相关,因此本文笔者将从员工培训的理论和流程等方面出发,讲述员工培训与企业发展关系的研究,进而找到更即合理有效的方法促进员工和企业更好地发展。

关键词：员工培训;企业发展关系;理论和流程;研究

大连市出入境旅游发展提升策略

曹小曼辽宁省锦州市辽宁理工学院管理系

出版日期： 2016-05-01

摘要：大连是我国著名的沿海旅游城市,随着'旅游强市'发展战略的提出,大连市在旅游经济发展方面迎来了重要的发展契机。本文主要以大连市出入境旅游为研究出发点,探究其在发展中存在的问题以及今后的改进与提升策略。

关键词：大连市;出入境旅游;提升策略

学习型组织对企业长远发展的作用研究

梁双辽宁省锦州市辽宁理工学院管理系

出版日期： 2016-04-01

摘要：伴随着全球化趋势的不断推进,经济环境的复杂性愈来愈明显,为了能够保证可持续发展,在激烈的市场竞争当中取得一席之地,国内外很多企业都已经投入到组织学习当中来,而在这一过程当中,创建学习型组织是一项重要的举措,其能够帮助企业调动内部的资源,创新管理理念。在本文的研究过程当中,笔者将立足于这一领域进行研究,并且结合学习型组织当中的诸项要素,阐述其对于企业长远发展的重要作用,进而提出发展策略,希望能够在一定程度上起到借鉴价值。

关键词：学习型组织;企业发展;作用

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